Bij ons dynamische recruitment consultancybureau, werk je samen met diverse opdrachtgevers om het beste talent te vinden. Jij bent de spil in het werven van personeel voor uiteenlopende vacatures bij onze vaste partners. Maak het verschil in een uitdagende en afwisselende rol!
Werkzaamheden
· Beheren van operationele zaken rondom sollicitaties, zoals vacatures uitzetten op vacaturebanken, het schrijven van vacatureteksten, en het screenen van cv's.
· Benaderen van kandidaten via mail of telefoon voor interviews en eventueel referenties natrekken in overleg.
· Zoeken naar kandidaten op vacaturebanken en voorstellen aan opdrachtgevers, inclusief telefonisch of schriftelijk contact met de opdrachtgever.
· Voeren van intakegesprekken op kantoor met geselecteerde werkzoekenden.
· Uitvoeren van administratieve afhandelingen van het recruitmentproces.
Wat heb je nodig
· Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter;
· Nederlandse taal in woord en geschrift moet perfect zijn;
· Online en social media kennis;
· Ervaring met het schrijven van wervende teksten;
Heb je interesse dan nodig ik je zeker uit om te reageren.
Het gaat om ongeveer 10 uurtjes per week en je ontvangt €13,50 per uur.
Suggested skills
Knowledge skills are facts, theories and insights needed to perform a task or profession well.
Competency skills are skills that you must be able to apply in practice.
Answer a few short questions and you might have a new task soon!
Task value
Deadline
Location
Available spots
Recommended educations