Sales - Startups & Scale-ups bellen | Lets Get Remote

Waarom LetsGetRemote? Er is in NL veel vraag naar goed IT developer talent, en tegelijkertijd is er heel veel talent beschikbaar, wereldwijd. Wij geloven in remote development: mensen laten werken vanuit huis, op afstand. Wereldwijd. We hebben daarom een tof bedrijf opgericht waarbij we remote IT talenten van over de hele wereld wegzetten bij toffe organisaties als KPN, DUO maar ook kleinere partijen. De IT talenten zijn zorgvuldig gescreened door onze ervaren developer met 20+ jaar ervaring. Wil een bedrijf dat wij software voor ze bouwen? Dan gaan we dat traject aan. Jij zorgt voor enthousiaste leads door bedrijven te bellen, linkedin berichten te sturen en e-mails te sturen. Ons salesteam en projectmanagers pakken het verder op. Je hebt dus geen inhoudelijke kennis nodig om te kunnen starten. Ownership & vrijheid Bij ons werken betekent ownership pakken. We bieden veel vrijheid, maar dat brengt ook verantwoordelijkheden met zich mee. Tegelijkertijd wordt het een hele leervolle periode doordat je door deze vrijheid ook écht veel gaat leren. We leren je hoe je zoekt naar remote vacatures, hoe je de mensen (vaak recruiters) benaderd en hoe je tot een deal komt. Dit betekent aantallen maken, niet achterover leunen, maar in de tijd dat je werkzaam bent: zoeken, bellen, mailen en linkedin berichten sturen. Voorbeeld werkdag: Je bakje koffie staat klaar, je telefoon opgeladen en je kleding zit goed. Je begint met zoeken op 1 van de vacatureplatformen naar geschikte vacatures. Je stuurt ze een bericht via het platform, en je komt achter de directe contactgegevens van de recruiter. Je belt Karin de recruiter op, en je hebt een goed gesprek. Je legt uit wat we doen en of ons aanbod geschikt is voor deze vacature of voor andere vacatures. Ze geeft aan ons te kunnen gebruiken en jij overlegt met onze ervaren developer welke CV's je kunt toesturen. Daarna check je of er van de vorige keer nog reacties zijn op je berichten via e-mail en linkedin, deze volg je verder op. Vandaag weet je 2 nieuwe deals te realiseren en 5 nieuwe ingangen, je hebt een top dag gehad! What is next: We gaan dit aan voor eerst 1 maand. Dan zien we of het matcht. Gaat dit goed? Dan is ons doel om dit te verlengen en kan je langer bij ons komen werken, bijvoorbeeld heel de zomer full-time, en daarna nog naast je studie. Ervaring nodig in de IT of recruitment wereld is niet nodig. Wel is het belangrijk dat je open staat om te leren, en dat je bereid bent de acties te doen die nodig zijn. Interesse? Reageer op dit bericht of stuur een e-mail naar: arjan@letsgetremote.com Een CV vinden we nog niet eens zo belangrijk, wel je motivatie en interesse.