Ben jij een sociale kameleon met een passie voor het verbinden van mensen met kansen? Dan hebben wij een spannende opdracht voor jou! Onze snelgroeiende organisatie is op zoek naar een creatieve verbinder die ons team kan versterken in het plaatsen van kandidaten via ons label GetRecruitmentDone. Hier krijg je de mogelijkheid om te floreren in een dynamische omgeving waar jouw netwerkvaardigheden echt het verschil maken.
Wat ga je doen?
Actief op zoek gaan naar geschikte kandidaten die aansluiten bij onze openstaande vacatures. Bijvoorbeeld via werkzoeken.nl, Indeed of LinkedIn.
Kandidaten benaderen en enthousiasmeren om te reageren op onze vacatures via de website getrecruitmentdone.nl.
Of je kan gebruik maken van een door ons verstrekte Excel-bestand met vooraf geselecteerde kandidaten om hen telefonisch te benaderen en te motiveren te reageren op de relevante vacatures.
Wat is het doel van deze opdracht?
Jouw missie is eenvoudig: zorg ervoor dat zoveel mogelijk kandidaten via ons platform worden geplaatst. Je ontvangt een vergoeding van €500,- voor elke kandidaat die succesvol wordt geplaatst.
Hoe lever je de opdracht op?
Je ontvangt €500 zodra een door jou gematchte kandidaat wordt aangenomen door de opdrachtgever.
Verkoop je zelf het pakket én wordt je kandidaat aangenomen? Dan ontvang je in totaal €1000.
Verkoop je ons "Direct Select" pakket, dan ontvang je hiervoor €500.
Voorwaarden:
Alle werkzaamheden lopen via ons systeem (getrecruitmentdone).
Fee's worden uitbetaald wanneer en zodra de opdrachtgever betaald heeft.
Alle data en kandidaten die via het GRD-platform worden verzameld, blijven eigendom van GRD.
Recruiter mag geen kandidaten of klanten buiten GRD om faciliteren zonder voorafgaande toestemming.
Vertrouwelijke informatie over kandidaten en opdrachtgevers mag niet met derden worden gedeeld.
Recruiter mag geen recruitmentactiviteiten uitvoeren buiten GRD om en verzorgt exclusief voor GRD de werving en selectie.
GRD is niet aansprakelijk voor eventuele misgelopen inkomsten of schade als gevolg van het niet plaatsen van kandidaten.
Recruiter vrijwaart GRD van enige claims van kandidaten of opdrachtgevers voortvloeiend uit werving en selectie activiteiten.
Voorgestelde vaardigheden
Kennis vaardigheden zijn feiten, theorieën en inzichten die nodig zijn om een taak of beroep goed uit te voeren.
Competentie vaardigheden zijn vaardigheden die je moet kunnen toepassen in de praktijk.
Beantwoord een paar korte vragen en wie weet heb jij binnenkort een nieuwe opdracht!
Opdrachtwaarde
Locatie
Plekken beschikbaar
Aanbevolen opleidingen