Wij zijn continu op zoek naar enthousiaste en gedreven studenten die graag bij ons komen werken. Vind jij het leuk om deze nieuwe collega's te vinden? Via GetjobsDone, via LinkedIn, via social media, via het netwerk van ons jongerenteam, etc.? Kortom, word jij onze student recruiter?
Zo zoeken we bv. studenten die het leuk vinden om acquisitie te doen, events te organiseren, social media bij te houden, content te maken, website te onderhouden of affiniteit hebben met jongerenmarketing, etc. etc. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het actief benaderen van studenten, het maken en plaatsen van advertenties op GetjobsDone, een wervingsaanpak via LinkedIn maken en uitvoeren, onderzoeken mogelijkheden van andere wervingsplatforms, gesprekken met kandidaten inplannen en voeren (samen met een collega), terugkoppeling van de gesprekken aan de kandidaat (dus goed nieuws en slecht nieuws gesprekken voeren).
Wil jij later een HR-baan op gebied van recruitment? En ben je nu al bezig met je opleiding op dit vlak? Of heb je op een andere manier affiniteit met het werven en selecteren van mensen? Sta je open voor feedback en wil je jezelf ontwikkelen? Heb je een pro-actieve houding en ben je een self-starter?
Reageer vandaag nog en laat ons vooral weten waarom jij geschikt bent voor deze toffe bijbaan bij een start-up met social impact. Een plek waar naar je talenten wordt gekeken. Waar je samenwerkt met een team van ca. 15 jongeren en twee ervaren ondernemers. En waar je toffe dingen mag doen en direct verantwoordelijkheid krijgt.
Een uur voor de toekomst is een nieuw platform voor scholieren en studenten om in contact te komen met mensen in verschillende beroepen. Handig voor jongeren als ze bezig zijn met hun studie- en/of beroepskeuze. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en gedreven jongeren die willen meebouwen aan Eén uur voor de toekomst. Jongeren die echt het verschil willen en kunnen maken en zich helemaal kunnen vinden in onze missie!
Het is belangrijk dat je het niet erg vindt om vooral online met je collega's te werken. We bieden veel flexibiliteit; je kan zelf je uren en dagen in delen; ook vragen we een bepaalde flexibiliteit van jou, bv. bij het inplannen van een projectoverleg of een-op-een overleg.
Het aantal uur per week is in overleg. Bijvoorkeur minimaal 8 uur per week. Als de samenwerking goed verloopt, kan het aantal uur worden uitgebreid en gaan we langer samenwerken. Gewoon een toffe bijbaan dus bij een jonge organisatie in de pioniersfase!
Meld je direct aan
Beantwoord een paar korte vragen en wie weet heb jij binnenkort een nieuwe opdracht!