Human Resource Management (HRM)
Je skills ontwikkelen naast je opleiding? Als Human Resource Management (HRM) (Young) Professional kun je direct aan de slag met opdrachten die perfect aansluiten bij jouw kennis en vaardigheden. Zonder KVK of contracten, snel bijverdienen met wat jij al geleerd hebt!
Over deze opleiding
Binnen deze opleiding ontwikkel je skills in de volgende categorieën
- Management en bestuur
- Personele middelen beheren en leiden
- Opleiden op het gebied van operationele procedures
- Rekruteren en aanwerven
- Plannen en organiseren
- Begeleiden van operationele werkzaamheden
De opleiding HBO Human Resource Management (HRM) biedt een uitgebreide en diepgaande studie van het personeelsbeheer binnen organisaties. Tijdens deze opleiding leer je verschillende essentiële onderdelen van HRM, opgesplitst in diverse thema's en onderwerpen.
In het eerste deel van de opleiding krijg je inzicht in de basisprincipes van human resource management. Je leert over de rol van HR in een organisatie, de strategische functie van HRM en hoe HR-beleid afgeleid wordt van de bedrijfsstrategie. Dit deel omvat ook de relevantie van arbeidsrecht en ethiek in HRM. Belangrijke termen zoals werving en selectie, talentmanagement en arbeidsverhoudingen komen uitgebreid aan bod.
Vervolgens richt de opleiding zich op de ontwikkeling van medewerkers. Dit omvat het ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma's, loopbaanbegeleiding en prestatiemanagement. Je leert technieken zoals het maken van opleidingsplannen, het uitvoeren van functioneringsgesprekken en het toepassen van diverse leerstijlen en -methoden.
Een ander cruciaal onderdeel van de opleiding is organisatieontwikkeling. Hier ontdek je hoe je organisatiecultuur kunt beïnvloeden, verandermanagement kunt toepassen en betrokkenheid kunt creëren binnen teams. Je leert vaardigheden zoals het uitvoeren van organisatieanalyses, het begeleiden van veranderprocessen en het ontwikkelen van een positieve werkcultuur.
Daarnaast besteed je aandacht aan het thema arbeidsrelaties, waarbij je leert hoe je een goede relatie met medewerkers onderhoudt en hoe je een effectief sociaal beleid opstelt. Dit deel van de opleiding behandelt ook thema’s zoals conflictmanagement, medewerkersbetrokkenheid en medezeggenschap binnen de organisatie.
De opleiding biedt niet alleen een theoretische basis, maar ook praktische vaardigheden en technieken. Je ontwikkelt vaardigheden zoals communicatie, coaching, onderhandelingstechnieken en probleemoplossend vermogen. Ook leer je hoe je HR-data kunt analyseren en gebruiken voor besluitvorming, wat essentieel is in de moderne HR-praktijk.
Na het succesvol afronden van de opleiding HBO Human Resource Management ben je in staat om diverse functies in het HR-veld te vervullen. Je kunt aan de slag als HR-adviseur, HR-manager, talentmanagement specialist of loopbaanadviseur. Met jouw kennis en vaardigheden ben je goed voorbereid om een waardevolle bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van medewerkers en organisaties.
Opdrachten voor Human Resource Management (HRM)
Wanneer je deze opdrachten uitvoert, verdien je geld en ontwikkel je tegelijkertijd je vaardigheden
Wil je ook opdrachten uitvoeren tijdens je studie Human Resource Management (HRM)?
Maak een account aan en begin met bijverdienen naast je studie. Door het uitvoeren van opdrachten verbeter je je vaardigheden en verdien je tegelijkertijd geld.
Account aanmaken